Виза O-1 в США (американская) — в 2020 году, работодатель

Как найти работодателя в США в 2020 году

США всегда привлекала людей своим высоким уровнем жизни, заработной платой и возможностями. Не исключением стали и жители России, Украины, Казахстана, Белоруссии. Ведь стоимость оплаты за их труд на родине в разы меньше, чем в Америке.

При желании можно уехать на заработки в США. Но для этого следует учитывать не только особенности менталитета, но и законодательства, которое является строгим в отношении мигрантов, так как желающих пересечь океан очень много.

Преимущества работы в США в 2020 году

Средний размер заработной платы на американском континенте составляет 2020 долларов в месяц. Чем лучше регион, тем жители получают больше. К примеру, в Нью-Йорке среднемесячный оклад составляет 2020 долларов.

Если сравнить их с российскими, украинскими, белорусскими (которые в 4-5 раз ниже), то неудивительно, почему каждый год тысячи соотечественников мигрируют в США. Кстати, при переезде следует знать, какие есть мобильные операторы США в 2020 году. Кроме этого есть и другие особенности:

  • есть минимальная почасовая оплата, которая равна 7,25 долларам в час;
  • 40-часовая рабочая неделя со стандартными выходными в субботу и воскресенье;
  • как и в РФ и странах СНГ, рабочий день начинается примерно в 8-9 утра и длится до 16-17 вечера;
  • в Америке очень распространены и пользуются популярность вакансии по удаленной работе из дома;
  • высокий уровень налога, который составляет 35-40%;

Даже неквалифицированная работа в США позволяет обеспечивать себе гораздо более достойную жизнь, чем в РФ или странах бывшего СССР. Но здесь обязательным условием является знание английского языка на хорошем уровне.

При официальном трудоустройстве в США в будущем предоставляется возможность получить местное гражданство.

Помимо явных преимуществ, работа в Америке имеет и свои трудности, связанные с жестким и строгим законодательством:

  1. Американские работодатели часто вводят жесткие штрафы, здесь могут уволить с работы даже за малейшие недочеты, которые в РФ кажутся совсем незначительными.
  2. Высокий уровень подоходных налогов.
  3. Требуется подтвердить диплом при устройстве на более высокую и квалифицированную должность.
  4. На высокооплачиваемую должность сложно устроиться мигранту, часто требуется специальное приглашение.

Как искать работодателя в США в 2020 году

Устроиться на работу к американскому работодателю можно следующими способами:

  1. Через связи людей и знакомых, которые уже проживают на территории этой страны.
  2. Американцы очень поощряют инициативу и охотнее приглашают на собеседование тех людей, которые самостоятельно заранее составили резюме и выслали той компании, в которой в будущем они планировали бы работать. Самостоятельная рассылка резюме — это самый популярный способ.
  3. Часто найти подходящую вакансию можно через бесплатные газеты, а также объявления, которые расклеиваются прямо на улице.

  1. Многие люди уезжают работать в США благодаря тому, что они поработали в американских филиалах в России, Украине, Казахстане, Белоруссии и других странах СНГ и получили отличные рекомендации.
  2. В США распространен способ поиска работы через службы занятости. Но по большей части они обслуживают только граждан своей страны. Но попробовать стоит.
  3. Есть специальные сайты, которые посвящены тому, как найти работодателя в США в 2020 году. Самые популярные из них — monster.com, coolworks.com, freelancer.com

Кому разрешено официально работать в США в 2020 году

Официальное трудоустройство дает множество возможностей для поиска высокооплачиваемой  работы. Но это возможно только при получении легального статуса о пребывании на территории этой страны.

Получить легальный статус можно следующим категориям людей:

  • с получением местного гражданства;
  • с получением трудовой визы, которую оформляет сам работодатель на определенный промежуток времени;
  • студентам;
  • при вступлении в брак за гражданина США, у которого имеется гражданство;
  • наличие грин карты (она дает право на получение всех привилегий и возможностей, что и гражданство, но только без участия в выборах и голосованиях).

Иммигранты имеют право на получение работы в зависимости от типа полученной визы. И если они являются студентами, то обязательно необходима справка из университета, что учеба никак не помешает работе.

Кстати, узнайте самый легкий способ как переехать в США в 2020 году из России, Украины, Казахстана.

Часто в США можно встретить нелегально проживающих на территории страны людей. Они штрафуются и наказываются депортацией и запретом на въезд в страну в соответствии со строгим американским законодательством касательно нелегальных иммигрантов.

Но есть и такие работодатели, которым выгодно нанимать нелегалов, так как это избавляет их от уплаты налогов и официальное трудоустройство, не нужно выплачивать медицинские страховки и другие социальные гарантии, а также спокойно можно урезать заработные платы. Лучше на такие места не устраиваться, так как это может привести к выдворению из страны без возможности далнейшего въезда, а также вероятностью остаться без зарплаты, так как многие работодатели, которые берут к себе мигрантов, часто задерживают выплаты, ведь такие работники работают нелегально, а занчит никаких прав на зищиту не имеют. Как только они пожалуются, их тут же выдворяют из страны.

Что касается средней заработной платы, то она рассчитывается не как принято у нас ежемесячно, а почасовому или годовому тарифу. За час средняя оплата составляет 20-25 долларов. Ну а в год на более менее хорошей должности иммигрант может рассчитывать на 30-40 тысяч долларов в качестве оплаты ха работу. При отсутствии работы, можно стать на службу занятости в США и получать пособие по безработице.

Естественно, ТОП-менеджеры в США зарабатывают огромные деньги, в разы превышающие средние доходы. Но приезжим рассчитывать на такие руководящие должности не стоит.

Как получить рабочую визу в США в 2020 году

Обязательным условием для получения визы является собеседование в американском посольстве. Консульский сбор составляет примерно 160 долларов. Для россиян обязательным условием ее оформление является приглашение со стороны работодателя в США.

В среднем срок рабочей визы составляет до 3 лет. При необходимости ее продлевают до 6 лет. Если приезжий по рабочей визе будет регулярно и добросовестно выплачивать налоги и не нарушать местное законодательство, то в будущем шансы на получение им гражданства сильно возрастают.

Кстати, в качесте дополнительного заработка можно заработать на акциях

Найти работодателя в США в 2020 году можно легко с помощью грин карты. Это удостоверение личности, которое дает все права, как и гражданинам. Такой документ может достаться любому человеку, который принят участие в ежегодной специальной лотерее.

Получение рабочей визы H1B в США

Рабочая виза H1B является оптимальным вариантом, если вы желаете иметь официальный статус в Соединенных Штатах Америки с правом трудоустройства. Существует ряд необходимых условий для получения такой визы.

Так выглядит виза H1B

Данная виза разрешает находиться на территории США для осуществления профессиональной, квалификационной деятельности сроком до 6 лет. Первично выдается на 3 года, с возможностью последующего продления.

Получение визы H1B не подразумевает постоянного проживания на территории США. По данным документам разрешается иметь так называемое двойное намерение. Это означает, что вы устраиваетесь на временную должность, но имеете право впоследствии получить Green Card, вид на жительство и гражданство как для себя, так и для членов своей семьи.

Несомненным плюсом визы H1B, в отличие от других, является возможность выезжать за пределы страны и возвращаться в любое время, без ограничений, в течение всего срока действия.

Что такое виза H1B

  • Вы имеете право на протяжении срока, установленного визой, работать исключительно с одним работодателем, тем, на которого оформлен документ.
  • По истечении максимального срока действия визы (6 лет) вам придется покинуть территорию США, если на тот момент не будет иных факторов, разрешающих пребывание.
  • В случае увольнения, если в течение 2 недель вы не найдете нового работодателя для оформления трансфера, также придется покинуть территорию страны. Имейте в виду, что если вы уволены по решению компании-работодателя, то все расходы с вашим отправлением в страну пребывания будут оплачены работодателем.
  • По данной визе допускается нахождение в США близких родственников (жены, детей), но при этом им нельзя осуществлять никакую деятельность, связанную с получением дохода.
  • H1B не иммиграционная виза, но имея ее, человек может получить Green Card.

В видео рассказывает о визе H1B.

Люди, осуществляющие рабочую деятельность на территории США по визе H1B, имеют право на покупку недвижимости, инвестиции своих средств в ценные бумаги и т. п.

Но абсолютно запрещена любая иная деятельность, направленная на получение дохода, не указанного в визе.

Кто может претендовать на получение H1B

Прежде всего, необходимо найти компанию-работодателя, которая организует и примет на себя все расходы по оформлению документов. Для этого человек должен обладать определенными ценными знаниями, т. е. являться квалифицированным специалистом.

Примером могут служить:

  • бухгалтеры;
  • программисты;
  • аналитики;
  • инженеры;
  • ученые;
  • юристы.

Необходимо будет подтвердить свою квалификацию наличием диплома об образовании и 3-летним опытом работы по специальности. В случае если диплом отсутствует, то требуется подтвержденный 12-летний опыт.

Смотрите в видео: кто может получить визу H1B.

Обратите внимание! Диплом должен полностью соответствовать требованиям, которые установлены в США для специалистов, работающих по данной специальности.

Подавать документы на получение визы H1B имеет право только компания-работодатель, она должна оплатить все налоги, пошлины и иные траты, связанные с организацией визы. В бумагах, подаваемых в Министерство труда США, должны быть указаны следующие данные:

  • Должность и квалификация приглашаемого специалиста.
  • Общее количество иностранных граждан, занимающих вакансии.
  • Гарантия равенства оплаты и условий труда приглашенных людей и граждан США.
  • Оповещение профсоюза и остальных сотрудников компании о предстоящем найме иностранного гражданина.

Советуем посмотреть: как найти спонсора (работодателя) на визу H1B.

Ограничения выдачи H1B в 2020 году

Существует квотирование на выдачу данных виз, установленное государством. Может быть выдано единовременно не более 65 000 H1B на всю территорию страны. Люди, получающие образование в США, имеют преференции в виде дополнительной квоты в 20 000.

При этом, согласно партнерским соглашениям между странами, из общей квоты выделяют 2020 единиц для предоставления желающим работать в США жителям Чили и Сингапура.

Исходя из этого, нужно понимать, что решение по получению визы в подобной ситуации будет зависеть от вашего везения не меньше, чем от профессиональных навыков. К примеру, на начало апреля 2020 года года квота на 2020 год уже была полностью исчерпана. Будьте готовы к тому, что придется неоднократно повторять процедуру по оформлению.

Исключениями в квоте на получение действительной визы H1B являются такие случаи:

  • Если вы едете на работу в любой из вузов США.
  • Вы будете работать в некоммерческой или государственной исследовательской организации США.

Даже по истечении квоты продолжается прием заявок для следующих случаев:

  • Продления текущей визы H1B.
  • Внесения изменений в договоры с сотрудниками при наличии действующей H1B.
  • Оформления смены компании-работодателя.
  • Подачи петиций для работы с несколькими работодателями.

Рабочая виза. Непосредственное получение H1B

Смотрите в видео: получение рабочей визы в США.

Исходя из сказанного, можно выделить следующие этапы, когда вы получаете H1B:

  1. Поиск компании, которой потребуются именно ваши навыки и умения.
  2. Подготовка данной компанией всех необходимых документов и подача петиции в трудовой департамент США.
  3. После попадания в квоту и если поступило положительное решение, документы поступают в иммиграционную службу, где завершается процесс оформления H1B.
  4. После получения визы вы пересекаете границу США и приступаете к оговоренным ранее обязанностям.
  5. Если в дальнейшем возникнет желание перейти к иному работодателю, то подается прошение в иммиграционную службу и оформляется трансфер.

В итоге в случае если все документы в порядке и работодатель действительно заинтересован в человеке как в будущем сотруднике компании, от вас фактически только потребуется осуществить визит в консульство. Здесь пройдет короткое собеседование, на котором необходимо будет донести до консула следующее: вы не собираетесь оставаться в Америке нелегально после окончания срока действия визы, страна не получит нового нелегального иммигранта в вашем лице. Отказов при собеседовании на получение визы H1B практически не бывает, обычно, только если обнаруживается, что человек имел проблемы с законодательством США.

Прохождение собеседования в консульстве США

На получение визы с момента подачи петиции и до момента появления ее в паспорте уходит в среднем примерно около полугода.

Как получить в реальности

Фактически, если вы действительно ценный специалист узкой направленности (инженер, физик, математик, программист и т. п.), то проблем с получением визы H1B в США не возникнет. Но к сожалению, если ваша специальность не требует серьезного образования (грузчик, охранник, повар, строитель и т. п.), то получить этот тип визы для вас будет затруднительно. Департамент труда США очень серьезно подходит к тому, чтобы появляющиеся вакансии замещали граждане именно Штатов (или хотя бы держатели Green Card), а не лица из других государств.

Основной проблемой в получении визы будет именно вопрос доказательства вашей квалификации для выполнения работы. Российские дипломы в своем большинстве проходят подтверждение в США и признаются подходящими. Некоторые дипломы о среднем образовании также могут быть признанными необходимой степенью бакалавра.

Помните, что при отсутствии высшего образования необходим опыт работы в 12 лет. Этот срок высчитывается исходя из того, что для получения диплома бакалавра нужно 4 года и, таким образом, 1 год обучения приравнен к 3 годам рабочего стажа.

Пример как это работает: если вы отучились по специальности инженера 3 года и по каким-либо причинам бросили вуз, то на основании несложного расчета понятно, что для получения визы потребуется только 3 года рабочего стажа по специальности.

Профессии

При решении о работе в США и подаче документов на получение визы обязательно учитывайте, что профессия и должность, на которую вы претендуете, должны соответствовать вашему образованию или опыту работы.

В случае серьезных расхождений будет получен отказ в выдаче H1B.

У частных предпринимателей также возможны проблемы с получением H1B, они очень часто получают отказы. Подрядчики могут подавать документы на получение H1B, но при этом обязательным является условие работы сотрудников для оказания услуг третьим организациям.

Допускается некоторое расхождение в смежных специальностях, например, математик-программист или электронщик-физик.

На текущий момент актуальными и востребованными профессиями для получения работы в США являются специалисты различных научных отраслей (технических и естественных), математики, программисты, инженеры, специалисты узконаправленных отраслей (горной промышленности, добычи нефти и т. п.).

В случае если у вас российское гуманитарное образование и аналогичный российский опыт работы (юрист, экономист и пр.) то, к сожалению, практически безнадежно пробовать уехать в США по визе H1B. Люди с подобным образованием и опытом могут получить визу только в исключительных случаях.

Но, несмотря на все ограничения, если вы хотите уехать в США именно по типу визы H1B, стоит попробовать, независимо от специальности. Исключения происходят всегда и везде и, возможно, это будет именно ваш случай.

Смотрите в видео: интервью с программистом о получении визу H1B.

Личный опыт: как ИТ-специалисту переехать на работу в США, надеясь только на себя

На Хабре опубликовано достаточно большое количество материалов с рассказами о том, как разработчики переезжают в США и другие страны на работу. Большинство таких статей касается именно программистов, которые рассказывают свои истории о поиске работы, опыте прохождения собеседований, получении оффера и последующем переезде.

Мой опыт не вписывается в эту схему и потому, как мне кажется, может оказаться полезным для других ИТ-специалистов — я переехал в США по визе O1, которая лишена некоторых недостатков традиционной американской рабочей визы.

Сразу оговорюсь, что этот способ миграции предполагает достаточно серьезные денежные траты, месяцы на подготовку документов, а также наличие общей жизненной активности. Но при всем этом, данный способ предполагает, что гораздо больше зависит от самого соискателя, а не от везения.

Недостатки традиционного способа миграции по рабочей визе

Для начала поговорим о том, как устроен «стандартный» процесс переезда на работу в США. Обычно ИТ-специалисты — в основном, программисты — либо сами находят вакансии в понравившихся им компаниях, и отправляют резюме, либо их резюме передают в HR-службы их знакомые, которые уже там работают (это более выигрышный способ), либо рекрутеры компаний сами находят профессионала по нужному направлению и предлагают ему попробовать пройти собеседование.

В дальнейшем, если говорить об успешном развитии событий, начальный скрининг по телефону приводит к назначению серии интервью — сначала телефонных, затем в офисе компании. В ходе этих собеседований соискатель общается сначала с рекрутерами, а затем с потенциальными непосредственными коллегами и руководителями. Если все ок, то кандидат получает оффер, принимает его, после чего начинается процесс подготовки документов.

О том, как искать компании, которые в принципе не боятся нанимать специалистов из-за границы и помогают им в получении рабочей визы H1B, неплохо написано в этом материале. Для соискателя здесь все отлично — все расходы берет на себя компания, нужно лишь хорошо показать себя на собеседованиях и получить оффер. Но есть один недостаток — не все, кто получил оффер от американской компании, смогут сразу приехать на работу.

На визы H1B существуют квоты — например, квота на следующий год составила 85 000 виз, при том что в прошлом году было подано 236 000 заявок на них, а на 2020 год получено около 200 000 заявок.

В итоге те, кто получит визу, а кто нет, даже несмотря на наличие работодателя, определяется в ходе специальной лотереи — с помощью алгоритма создается случайная выборка кандидатов. Те, кто в нее не вошел, вынуждены ждать — иногда люди могут годами проигрывать в лотерее, уже пройдя все круги собеседований.

Если не попал в квоту: виза типа L

Некоторые крупные американские компании с офисами в других странах обходят ограничения виз типа H1B с помощью L-виз. Они предназначены для перевода в головной офис в США сотрудников из зарубежных представительств той же компании. Существуют подтипы L-виз для менеджмента и талантливых сотрудников (special knowledge worker). В общем случае, для того, чтобы получить возможность переехать в США уже без всяких квот и лотерей, сотрудник должен отработать в зарубежном офисе не менее года.

По такой схеме талантливых специалистов перевозят такие компании как Google, Facebook и Dropbox. У меня есть друг, который работает в офисе Dropbox в Дублине именно по этой причине.

Как видно, шанс переехать в США по рабочей визе есть, даже в случае неудачи в ходе лотереи H1B, но здесь надо задать себе вопрос — достаточно ли я ценный кадр, чтобы компания не только тратила на подготовку моей рабочей визы в США от 5 до десяти тысяч долларов, но затем еще перевозила в зарубежный офис и ждала год, пока я смогу присоединиться к команде в головном офисе? Думаю, большинство желающих переехать в Штаты смогут честно ответить на него отрицательно, как было и в моем случае.

Но есть и способ, который дает чуть больше контроля над происходящим самому кандидату — это виза типа O1.

Виза O1: плюсы, минусы, подводные камни

Виза O1 дается «выдающимся специалистам» в своих областях. Она достаточно активно используется в сфере ИТ-стартапов — многие сотрудники и основатели молодых проектов пытаются переехать в США с ее помощью.

В интернете часто пишут, что степень исключительности талантов соискателя определяется например, наличием Нобелевской премии — на этом месте многие думают, что это явно не их вариант, и переходят к рассмотрению других вариантов. На самом же деле, на практике, опытный юрист может вполне качественно «подать» действительно хорошего специалиста, так что его таланты не будут вызывать особых вопросов.

Важный дисклеймер: для получения этой визы действительно нужно быть сильным специалистом и соответствовать ряду критериев. Если у вас объективно пока не хватает достижений, попытка получить O-визу станет просто тратой времени и денег.

Далее рассказ о моем опыте получения данной визы (чтобы не флудить в комментариях не по теме материала, ответы на многие вопросы о жизни в США можно найти вот в этой моей статье и обсуждении к ней).

Про вариант с O1 я читал и раньше, но всегда не понимал один момент: в статьях о получении такой визы всегда говорилось о том, что такую визу делают себе многие предприниматели, но при этом для её получения нужен работодатель.

Оказалось, что ситуация решается так — можно зарегистрировать в США компанию, которая и пригласит на работу талантливого специалиста, то есть вас. Желательно, чтобы ваша доля в фирме не превышала 50%, тогда получается, что у вас нет полного контроля над компанией и вас в принципе могут уволить. Возможен также вариант, когда компанией управляет совет директоров, который теоретически может и уволить работника.

Схема не самая простая, поэтому важно выбрать хороших юристов. Мне тут помог случай — один из знакомых оформил себе такую визу и дал мне контакт юристов, занимающихся открытием фирм и подготовкой петиций.

Если говорить обо мне, то я хоть по образованию и разработчик, последние годы профессионально занимаюсь созданием ИТ-контента и маркетингом в сфере технологий. Так что мне нужно было показывать таланты именно в этой сфере. Так что я открыл агентство, занимающееся созданием англоязычного контента для продвижения ИТ-компаний, но направление может быть, в целом, любым — от управления бизнесом до системного администрирования.

Главная сложность в получении визы — сбор всех необходимых документов, про который хорошо написал дизайнер, пару лет назад устроившийся в закрывшийся не так давно стартап Pebble. Мне нужно было предоставить (из того, что я помню):

  • Рекомендательные письма от профессионалов в области маркетинга, также котируются мнения журналистов. Здесь важно найти именно коллег по цеху, и с самого начала я планировал набрать писем от генеральных директоров и председателей правления компаний, с которыми когда-то работал, но мой адвокат забраковал эту идею. Пришлось потратить время на поиски и переговоры. Вообще письма — это самое сложное: нужно уговорить людей, потом согласовать с ними текст письма — его помогают готовить адвокаты и используют при этом весьма специфический язык, — и некоторых смущают такие хвалебные оды.
  • Публикации в СМИ. У меня много публикаций по работе на русском и английском языках, так что это был самый простой пункт. Единственная сложность — все русскоязычные документы нужно переводить, а это — время и деньги.
  • Членство в профессиональных ассоциациях. Здесь важно, чтобы сообщество было довольно старым и уважаемым, и чтобы в него принимали не просто за деньги, а по рекомендации членов. Мне удалось вступить в Российскую гильдию маркетологов, так что этот вопрос тоже был закрыт.
  • Публичные выступления. С этим у меня было не густо, пришлось постараться и организовать несколько семинаров, в том числе на журфаке и PR-факультете МГУ.
  • Наличие наград. В качестве примера здесь все приводят Нобелевскую премию, но как выяснилось, в качестве награды хороший адвокат может представить, например, попадание моей статьи в подборку лучших на каком-либо сайте.​
  • Членство в жюри профессиональных конкурсов. Уже в ходе работы по сбору документов меня действительно пригласили стать членом жюри в одном небольшом онлайн-конкурсе среди редакторов контента.

Адвокат сказала мне, что в целом мой кейс более или менее перспективен, но не прямо «вау», поэтому можно было ожидать любого результата. В итоге в апреле мне одобрили визу O1. Тонкий момент — я получил именно авторизацию на работу в США в своей компании на протяжении трех лет.

Самой визы у меня в паспорте нет — я оформлял документы уже находясь на территории США. Чтобы её получить, нужно выезжать за пределы страны и идти в консульство, в котором, теоретически, могут начать запрашивать дополнительные документы и вообще отказать в выдаче визы (история об этом есть в публикации по ссылке). И визу дают сроком на два года, а не на три, которые указаны в approval notice от миграционной службы.

Некоторые мои американские знакомые с такой визой решают не рисковать и не выезжают из страны, мне же с семьей необходимо летом вернуться в Россию, так что определенный риск в этом есть, хотя он и невелик.

Весь процесс подготовки документов и рассмотрения визы занял около семи месяцев, это при том, что мы платили $1225 за ускоренное рассмотрение петиции (premium processing) в течение 15 дней. Но у меня возникали заминки с подготовкой документов и другие форс-мажорные обстоятельства, которые все затягивали. Обычно подготовка всего кейса занимает несколько месяцев, а затем идет рассмотрение в миграционной службе.

Как пишут в интернете, виза O1 позволяет менять работу, но для этого нужно, чтобы новый работодатель подал новую петицию – и её опять будет рассматривать миграционная служба. Другой вариант — оставаясь в своей компании устроиться в качестве contractor worker в другую фирму.

Общие затраты на оформление визы, переводы, оплата ускоренного рассмотрения вместе с открытием компании в США в моем случае составили немногим более $10 000.

Заключение

Резюмируя: потратив больше $10 тысяч, массу сил и полгода времени на начальном этапе вы получите возможность работать в США в своей компании. Далее можно либо развивать этот бизнес, либо искать варианты трудоустройства по контракту или на полноценной основе. Делать это уже находясь в стране гораздо проще, чем из России.

Этот вариант небыстр, недешев и, в целом непрост, так что подходит не всем. Но он открывает активным людям, которые добились определенных успехов в своей профессии — что важно, не обязательно связанной с программированием — возможность поработать в новой стране. Зарабатывать деньги на оплату юристов, собирать документы и искать потом клиентов и работу придется смостоятельно. Однако в этом и плюс — конечный успех предприятия в большей степени зависит от самого кандидата.

Опыт получения О-1 — американской визы «для одарённых»

Рабочая виза США для лиц «с выдающимися способностями» всегда казалась мне уделом неких очень талантливых и очень успешных людей. Неких в том плане, что себя как кандидата на такой тип визы я всерьёз не рассматривал. Но в результате я получил визу O-1 и хотел бы поделиться с читателями vc.ru своим опытом в этом направлении.

Виза имеет несколько преимуществ относительно стандартных рабочих виз.

  • Главный плюс — визы О-1 не квотируются. Для популярных типов рабочих виз в США существуют годовые лимиты выдачи. Например, самая востребованная H1B выдаётся в количестве 85 тысяч виз в год. Чтобы понять масштаб спроса на эти визы, стоит упомянуть, что за последние пять лет квота на H1B заканчивалась в течение пяти дней с момента открытия квоты. По О-1 миграционная политика очень лояльная. В год в мире выдаётся 15-17 тысяч таких виз (в том числе около 350 из РФ), но это число ограничено только количеством подходящих соискателей.
  • У визы О-1 есть «старшая сестра» — грин-карта EB1, описание требований по которой в точности повторяет текст требований по О-1. Зачастую после переезда по О-1 и приобретения каких-то заметных профессиональных заслуг в США можно податься на грин-карту и получить её практически с тем же комплектом документов.
  • При этом виза О-1 не вызывает автоматической необходимости платить американские налоги до переезда и получения дохода в США.
  • Виза довольно легко продлевается при условии, что человек продолжает работать по тому профессиональному профилю, с которым подавался на визу. То есть если фотограф не стал в США разносить пиццу, то шанс на продление будет высоким.
  • По визе нет требований к нахождению в США — можно проводить в стране столько времени, сколько требуется, без угрозы потери статуса.
  • Рассмотрение петиции и выдача визы занимает всего месяц-два. Есть ускоренная процедура рассмотрения петиции за две недели. По меркам сроков оформления рабочих виз в США это просто моментально.

Единственным ощутимым минусом визы является то, что супруг или супруга получают визу О-3 (о три), по которой нельзя работать в США.

Поворотным моментом в моём отношении к предмету статьи стал совместный ужин в «Стрелке» со «стартаперской» тусовкой, где присутствовали братья Давид и Даниил Либерманы. Они были известны в прошлом как авторы и продюсеры мультсериала «Мульт личности», а потом как создатели удачно проданной «Рамблеру» социальной сети геймеров «Канобу».

Братья рассказывали про опыт получения О-1 для переезда со своей компанией в США. Интересным в этой истории было не то, что Давид и Даниил эту визу получили. В их талантах сомнений не было. А что эту визу получили «все сотрудники» их компании.

Возможно, это было художественным преувеличением, но заронило в мою голову мысль, что при некоторой сноровке этот тип визы мог бы стать мне доступен. Разговор происходил в августе 2020 года.

Размышления превратились в какие-то действия только к марту 2016, когда на О-1 решил подаваться мой друг. Ему, в свою очередь, кто-то посоветовал адвоката, специализирующегося на этом типе визы и работающем с ИТ-тематикой.

Он представил меня адвокату, тот прислал опросник, и в темпе одно электронное письмо в неделю мы стали переписываться, уточняя мои достижения и перспективы.

Чтобы О-1 поставили «автоматом», надо получить какую-то крутую международную награду уровня Нобелевской премии или медали Олимпийских игр. Если таких достижений нет, то потребуется доказать, что вы подходите минимум по трём из следующих шести критериев.

  • Участие в закрытом профессиональном сообществе.
  • Судейство конкурсов или рейтингов в своей области знаний.
  • Наличие публикаций в прессе, посвящённых вам или вашему проекту
  • Высокий уровень оплаты, существенно превышающий средний по рынку.
  • Наличие наград национального уровня в вашей профессиональной области.
  • Доказательства существенного вклада в развитие и популяризацию области работы соискателя.

Вдобавок необходимым условием является наличие максимального количества рекомендаций (testimonials) от профессионалов высокого уровня, лично знакомых с вашими трудовыми успехами. В идеале — если эти профи будут с американского рынка или иметь международный вес и известность.

Рекомендации очень важны, так как виза O-1 выдаётся специалистам практически любого профиля. Учёным, писателям, бизнесменам, фэшн-моделям, программистам, дизайнерам, спортсменам и так далее.

Разумеется, сотрудник миграционного ведомства, рассматривающий петицию, не разбирается в моде и биотехнологиях одинаково хорошо. Поэтому рекомендации от людей, которые хорошо «гуглятся», солидно смотрятся и лично за вас ручаются, добавляют петиции шансов на одобрение.

Важное требование визы О-1 — наличие работодателя в США. Но в нём есть интересная лазейка — работодателем себе можете быть вы сами, открыв на своё имя американскую компанию. Или обратиться к друзьям, у которых американская компания уже есть.

Только учтите, что виза выдаётся с привязкой к работодателю. Поэтому надо проявлять некоторую осмотрительность в выборе. Хотя на крайний случай и существует процедура переноса визы.

Моя картина выглядела так — я гипотетически подходил под требования О-1 с точки зрения профессионального опыта и дохода. Но был абсолютно не распиарен. Не выступал на конференциях, не получал наград, не писал статьи и не упоминался журналистами.

А с точки зрения американских властей ты можешь быть сколь угодно талантлив, но если про это никто, кроме твоего босса, не знает, шанс получить одобрение такой визы — нулевой. Собственно, на этом и строится работа иммиграционных адвокатов — они рассказывают про пробелы в кейсе и объясняют, как их устранить.

Дальше начинается работа по подгонке себя под требования визы. Хотя формально достаточно удовлетворять трём критериям, адвокаты не хотят портить себе статистику и стараются в петиции заявить пять или все шесть параметров. Что потребовалось сделать мне:

  • Принять несколько приглашений выступить спикером на мероприятиях. Так как мой профиль — электронная коммерция, то это были Oborot.ru, РИФ+КИБ и ещё несколько мероприятий национального уровня.
  • С публикациями было неважно, и исправить это так и не удалось. Было несколько интервью в кулуарах форумов, но они не попали в значимую прессу. Заметки на vc.ru на тему личных финансов адвокаты изучили, но к петиции не приложили — профиль публикаций не касался профессиональной деятельности. Прокатило и попало в кейс интервью моего шефа «Коммерсанту», где он коротко упоминал мой проект и его стремительный рост.
  • Побочным эффектом выступления на сцене Oborot.ru стало попадание в «экспертный совет» премии «Большой оборот». Это убило сразу двух зайцев — «членство в закрытой профессиональной ассоциации» и «судейство профессиональных конкурсов».
  • Пригодилась белая зарплата и вовремя вышедшее исследование международной компании Hays по ecommerce директорам в РФ. Я угодил в топ нескольких категорий, и это очень усилило мою петицию.
  • Вишенкой на торте стало попадание tsum.ru в топ-100 российского онлайн-ритейла за 2020 год и получение премии за самый стремительный рост в рейтинге.

В принципе, пунктов 1-3 было достаточно для успешного кейса, но последние два сделали его «железобетонным» по мнению адвокатов.

Параллельно я вспомнил всех экспатов топ-менеджеров, с кем мне удалось поработать, и запросил у них рекомендации. Точнее я описал адвокату, как я работал с потенциальным рекомендателем, а адвокат написал письмо от имени этого рекомендателя и согласовывал со мной. Потом я отправил его рекомендателю и попросил подписать.

В результате подготовка и сбор документов заняли больше года, хотя бывало, что я по несколько месяцев не занимался визовыми вопросами. То есть темп был очень неспешный, мысли о работе в США маячили где-то далеко в тумане светлого будущего.

Но в итоге собрал документы, отправил адвокатам в миграционную службу, и через две недели по почте пришло одобрение петиции. Дальше последовало посещение посольства для интервью, административная проверка и получение паспортов с визами.

Если есть вопросы — задавайте в комментариях, постараюсь ответить.

Материал опубликован пользователем.
Нажмите кнопку «Написать», чтобы поделиться мнением или рассказать о своём проекте.

Написать

{ «author_name»: «Maxim Roslyakov», «author_type»: «self», «tags»: [«\u043f\u0435\u0440\u0435\u0435\u0437\u0434»], «comments»: 127, «likes»: 86, «favorites»: 154, «is_advertisement»: false, «subsite_label»: «migrate», «id»: 43412, «is_wide»: false, «is_ugc»: true, «date»: «Wed, 08 Aug 2020 19:10:23 +0300», «is_special»: false }

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: